Package RH​

Si vous êtes une PME et que vous rencontrez des difficultés à rédiger des contrats de travail ou encore à administrer toute la législature qui y sied, cette offre vous est destinée.

Nous proposons un accompagnement personnalisé dans les domaines sous-mentionnés

Audit RH

Audit RH

Évaluez vos pratiques pour assurer conformité et performance.

  • Analyse des politiques et pratiques RH existantes
  • Identification des risques et points d’amélioration
  • Évaluation de la satisfaction et de l’engagement des collaborateurs
  • Recommandations pour optimiser la gestion des ressources humaines
  • Suivi de l’implémentation des mesures correctives

Gestion administrative du personnel

Simplifiez la gestion quotidienne de vos collaborateurs.

  • Suivi des contrats, dossiers et dossiers légaux
  • Gestion des absences, congés et paie
  • Organisation des démarches administratives et obligations légales
  • Assistance pour les formalités d’embauche et départ
  • Archivage et mise à jour des documents du personnel
Gestion administrative du personnel
Politique RH & procédures internes

Politique RH & procédures internes

Mettez en place des règles claires et des pratiques cohérentes.

  • Élaboration de politiques RH adaptées à votre organisation
  • Création et formalisation de procédures internes
  • Sensibilisation des équipes aux règles et bonnes pratiques
  • Suivi de l’application des procédures et ajustements
  • Recommandations pour améliorer la gouvernance RH

Organisation & gestion du personnel

Optimisez vos structures et l’allocation des ressources humaines.

  • Définition claire des rôles et responsabilités
  • Organisation des équipes et planification des effectifs
  • Optimisation des processus de gestion du personnel
  • Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne
  • Suivi des indicateurs de performance RH
Organisation & gestion du personnel
Support RH opérationnel

Support RH opérationnel

Apportez un soutien pratique et quotidien à vos équipes.

  • Assistance pour résoudre les problématiques RH courantes
  • Soutien dans le recrutement et l’intégration des collaborateurs
  • Coordination entre équipes et services RH
  • Mise en place de reporting et suivi opérationnel
  • Accompagnement dans la gestion des relations sociales
Pour toutes demandes, contactez nous.